上岸学员：S同学

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从60多封拒信到入职十个月分享我的经历

在工作已经十个月了，回想起刚毕业找工作的那会还像是在昨天。整个过程投递了六十多家公司，习惯于收到拒信的日常经历了无数次失败的面试，最终拿到了投行的offer

✨先分享一下我的求职时间线：

▪️九月开始投递（时间与毕业论文重合）

▪️创建自己的career sheet并且跟踪面试进程

▪️10月份集中练习并通过了部分VI

▪️来年1月拿到正式offer

✨我的求职转折点

在经历了4个多月的求职失败后，我逐渐有点迷茫，开始去刷五花八门、大同小异的求职贴，最终我选择求职机构Careerrabbit的帮助。一直到跟着Careerrabbit的导师上了几堂求职精品课才找到自己屡战屡败的原因。从岗位选择到简历精修，从cover letter到面试策略，整个思维逻辑从中式转成英式才真正适应英国的求职体系。当有人问我在找工作需不需要帮助时，我总是给予肯定的回复，因为一个人孤独的求职道路实在是过于考验心力，过于痛苦了

✨目前的update

在最近就业刚满9个月的时候，求职机构导师就建议我试着申请公司内部另一个职级和工资待遇都更高的岗位。当然这个过程要重新参加面试与考核。在专业细心的指导和持续的鼓励下，我稳定发挥，拿到了新的岗位。说实话如果没有，我并不知道内部还有这样的晋升机制，这是与国内完全不同的

✨最后分享一下我的求职小建议

想投管培项目的同学推荐Bright Network, LinkedIn 和 Indeed等网站，比较信息，共同投递

目前秋招已经到了尾声，如果没有收获到offer 也请你不要气馁，我相信一切的付出都会回报在自己身上，在求职的道路上你不是孤军奋战，收拾好心情，调整好心态，备战春招，跟着靠谱的导师坚持练习，一定能早日上岸

｜带队导师｜

Adam导师：Citibank花旗VP，前JPmorgan小摩VP，前MorganStanley 大摩AVP，多年投行科技风控跟数据风管的工作经验。

Jarrod导师：Morgan Stanley项目经理，过去曾有3年在EY的伦敦所做管理咨询工作经验。擅长辅导商业咨询、四大、投行后台领域。拥有超过5年的职业咨询辅导经验，专注于来自亚洲的学生和毕业生的求职申请。